Президент России подписал поправки к статье 262.2 Трудового кодекса РФ, которые предусматривают предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, по их желанию в удобное для них время. Эта норма распространилась и на работников с тремя и более несовершеннолетними детьми до достижения младшим из них 14 лет, сообщает пресс-служба ОНФ.
Установление дополнительных льгот многодетным работникам дает им возможность более активно участвовать в воспитании детей, делает жизнь многодетных семей комфортнее, подчеркнула координатор проекта ОНФ «Материнская платформа «Время рожать», председатель Общероссийской общественной организации поддержки материнства и детства «Совет матерей» Татьяна Буцкая.
«Многодетные семьи стали все чаще появляться в России. Это обусловлено, конечно, и осуществляемыми ранее государственными мерами по стимулированию рождаемости. Многодетные семьи поднимают уровень рождаемости и улучшают демографическую ситуацию в стране. Государство должно активно поддерживать такие семьи», – отметила эксперт ОНФ.
Напомним, что средняя продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней, очередность определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем еще до начала календарного года.
