Аналитики службы исследований hh.ru, сайта по поиску работы, выяснили, как российские работодатели относятся к перспективе перехода на четырехдневную рабочую неделю. В опросе приняли участие более 200 представителей российских компаний, в том числе из Сибири.
Только 9% работодателей всерьез обсуждают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие пару лет. Большинство, а именно 77%, в столь краткосрочной перспективе этот вариант не рассматривают. 14% затруднились ответить. При этом переход на четырехдневку через три года и более рассматривают лишь 8%, не рассматривают 63%, сомневаются 28%. То есть, в долгосрочной перспективе переход на короткую рабочую неделю выглядит чуть более реальным.
«Любопытно, что принявшие участие в опросе HR-менеджеры, которые занимаются в компаниях поиском и наймом персонала, в целом положительно относятся к сокращению рабочей недели: 66% поддерживают эту идею, 29% — нет», — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
Среди преимуществ перехода на четырехдневку представители российских компаний в первую очередь отмечают уменьшение выгорания сотрудников — 58% выбрали этот вариант, более эффективное использование рабочего времени — 48% — и повышение уровня здоровья сотрудников — 38%. Также некоторые респонденты считают, что при таком графике сотрудники будут более вовлечены в работу — 19%, у сотрудников появится больше времени для повышения квалификации — 17%, снизится текучесть кадров — 12%, вырастет качество продукции/услуг — 5%. При этом только 21% опрошенных вообще не видят никаких преимуществ.
Среди недостатков четырехдневной рабочей недели работодатели выделяют необходимость снижать зарплату сотрудникам — 38%, сокращение производительности — 33% и бюрократические сложности — 20%. В некоторых компаниях наоборот уверены, что четырехдневка вызовет переработки и быстрое выгорание сотрудников — 19%, а также снижение трудовой дисциплины — 17%. Также некоторые отметили, что придется нанимать новых людей — 15% — и что дополнительный выходной приведет к лени и разгильдяйству сотрудников — 14%. Вообще не видят никаких недостатков только 14% опрошенных.
