В пятницу, 23 апреля, в трех районах Томска отключат водоснабжение из-за планового ремонта. Обязаны ли работодатели обеспечить сотрудников питьевой водой и возможностью вымыть руки? Этот вопрос мы задали специалисту «горячей линии» госинспекции труда в Томской области.
Как пояснил эксперт, в данном случае организации руководствуются статьей 223 ТК РФ. В ней напрямую не указывается обязанность фирм обеспечить водой своих работников.
«Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое», — отмечается в статье 223 ТК РФ.
То есть, по словам представителя трудинспекции, нет закона, обязывающего работодателя переносить рабочий день, сокращать его, отправлять сотрудников на удаленку. Принять все эти меры — это право руководителя организации, а не его обязанность.
Подробнее о предстоящем отключении корреспонденту портала Tomsk.ru рассказал заместитель главного инженера ООО «Томскводоканал» Александр Колосюк в рамках проекта «Один с домом». Ознакомиться с графиком подвоза воды можно по ссылке, узнать список работающих колонок можно здесь.
