Эксперты аналитического отдела hh.ru, сайта по поиску работы, выяснили, что с начала 2021 года в России открылось более 70 тысяч вахтовых вакансий — это на 35% больше, чем за аналогичный период 2020 года. Причем сегодня на вахту стали приглашать специалистов, для которых такой тип занятости нехарактерен — например, врачей и системных администраторов.
Работа вахтовым методом остается одной из самых высокооплачиваемых в России и в Томской области в частности. Так средняя предлагаемая зарплата для этих специалистов в 2020 году в области составляла 80,1 тысяч рублей, а в первом квартале этого года она выросла еще на 9%, до 87,7 тысяч рублей.
Доля вакансий для вахтовиков в Томской области составила 9% от всех предложений о работе, в целом по России — 6%, при этом их количество за год выросло в области на 24%. В 2021 году они держатся на том же уровне, 5% от всех вакансий в регионе.
«Ажиотажный спрос на сотрудников для «вахты» возник после оттока трудовых мигрантов в период пандемии коронавируса, и сохраняется до сих пор. Кроме того, люди боялись ездить на вахту из-за опасений за свое здоровье. Все это привело к тому, что компании из других регионов России стали активно конкурировать с локальными предприятиями за местные кадры, в том числе и по зарплатам. Зарплаты для вахтовиков сейчас, действительно, являются одними из самых высоких по рынку, но, кроме этого, работодатели стали больше вкладывать в безопасность своих сотрудников, об этом говорит появление вакансий для медиков», — рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
Наибольшее количество вакансий с вахтовым методом работы предлагают рабочему персоналу, строителям и квалифицированным кадрам из сферы производства. При этом, самый большой прирост вакансий за год пришелся на специалистов из сферы строительства (+54%).
Если оценивать соискательскую активность, то доля резюме, в которых обозначена готовность работать вахтовым методом, составляет в Томской области 12% от всех активных резюме, и это самый высокий показатель среди Сибирский регионов. Для сравнения, в Красноярском крае — 10%, в Новосибирской области — 6%. Кандидаты ищут работу в сфере добычи сырья, производства, строительства, а также в информационных технологиях.
