Аналитики службы исследований hh.ru, сайта по поиску работы, провели опрос среди работников из Сибири, чтобы выяснить, сталкивались ли они с коррупцией на работе, а также существует ли в их компаниях система корпоративной этики.
По итогам исследования стало известно, что 69% респондентов из Сибири не сталкивались со случаями коррупции на работе: среди сотрудников коммерческих фирм эта доля составила 66%, среди сотрудников НКО — 67%, среди сотрудников бюджетных учреждений — 61%.
Жители региона, которые сталкивались на работе с коррупцией, чаще всего упоминали злоупотребление полномочиями — 19%, для сравнения, москвичи жалуются на такие проблемы чуть чаще — 21%. Профсферы, в которых чаще других происходит превышение полномочий, «Безопасность» (37%), «Высший менеджмент» (23%) и «Производство, сельское хозяйство» (21%), при этом среди опрошенных, которые подтвердили, что знают о подобных ситуациях на работе, 26% работают в государственных организациях, еще 20% в некоммерческих организациях, и 18% — в коммерческих структурах.
Второе по частоте упоминаний проявление коррупции — кумовство и раздача доходных должностей друзьям и родственникам. 19% жителей региона сообщили, что им известно о подобных ситуациях на работе или на последнем месте, где они работали. В тройку наиболее встречающихся проблем вошел коммерческий подкуп, а на четвертом месте оказались дача или получение взятки.
Кроме того, 19% опрошенных респондентов из СФО заявили, что в их компаниях есть запрет на получение подарков от клиентов/партнёров свыше определенной стоимости. Выше всего доля таких респондентов заняты в банковской сфере и сфере безопасности — 52% и 44%. Запрет на работу родственников/супругов вместе подтвердили 17% респондентов — 52% — в сфере безопасности. Запрет на сотрудничество с компаниями, где работают родственники/супруги, есть в компаниях у 9% респондентов — 31% — в сфере безопасности. По 7% респондентов заявили, что в их компаниях есть запрет на романтические отношения между руководителями и подчинёнными и просто между коллегами.
