Работодатели Великобритании предрекают резкое увеличение увольнений, навлеченное текущим финансовым кризисом, сообщает ВВС. По мнению Дипломированного института персонала и кадрового развития (ДИПКР) — высшего учебного заведения, осуществляющего подготовку менеджеров по персоналу и изучающего вопросы кадрового развития и повышения квалификации персонала, — основной удар увольнений придется на старшее поколение сотрудников.
В то же время институт отмечает, что большинство работодателей до последнего старались избежать сокращений, надеясь, что экономика все же позволит не идти на крайние меры. Экономический спад принудил множество работодателей составлять планы непредвиденного сокращения штата. Из 721 организации, участвовавшей в опросе, четверть уже подготовила новые планы увольнений, предусматривающие сокращение самых разных рабочих мест к концу января.
Согласно результатам исследования, в наибольшей опасности сейчас находятся сотрудники пенсионного или предпенсионного возраста: каждый пятый работодатель планирует использовать свое право уволить работника старше 65 лет без какой-либо причины.
"Начало рецессии уже поставило множество рабочих мест под угрозу, но еще больше опасности несет уверенность работодателей в дальнейшем ухудшении положения", – заявил главный экономист ДИПКР Джон Филпот. Он призвал Госбанк Англии к большему сокращению процентных ставок, "чтобы не допустить осуществления ночных кошмаров про увольнения".
Стоит отметить, в начале месяца Банк Англии уже сокращал процентные ставки на 4.5-5%, а на следующей неделе планируется встреча для обсуждения их дальнейшего сокращения.
Немаловажно, что финансовый кризис и угроза увольнений повлекли за собой снижение покупательной способности граждан, а, главное, их желания тратить деньги. Индекс доверия покупателей в октябре опустился на 4 пункта по сравнению с сентябрем. А это, в свою очередь, только усугубляет финансовые проблемы страны в целом.
Перевод: Шабловская Анастасия.
