Аналитики HeadHunter выяснили, по каким вакансиям в ноябре наблюдалась самая высокая конкуренция среди соискателей Томской области.
На первом месте оказалась профессия «технический директор». Несмотря на то, что в регионе была открыта всего одна такая вакансия, на нее претендовало 156 потенциальных кандидатов. Это значительно выше здорового уровня конкуренции на рынке труда, говорят эксперты: норма 4,0 – 7,9 резюме на вакансию.
«На втором месте по уровню конкуренции за рабочие места оказалась специальность директора юридического департамента, с соотношением 117 резюме на вакансию. Потребность в таких кадрах тоже ограничена, на данный момент открыто лишь одно предложение о работе», – отметили исследователи.
В двадцатке высококонкурентных оказались творческие, топ-менеджерские и ИТ-профессии: режиссер, сценарист (81 резюме на вакансию), финансовый контролер (75), руководитель отдела логистики (68), бизнес-тренер (60,5), генеральный, исполнительный директор (58), BI-аналитик, аналитик данных (56,5), гейм-дизайнер (56), дата-сайентист (54), психолог (51,8), event-менеджер (46,5), методолог (46), переводчик (45,8), руководитель отдела клиентского обслуживания (45,7), директор по информационным технологиям (45), руководитель отдела персонала (44,8), менеджер по компенсациям и льготам (41), руководитель отдела маркетинга и рекламы (40,5), маркетолог-аналитик (38), менеджер по работе с партнерами (37,8).
«Все перечисленные профессиональные роли объединяет ограниченный спрос на рынке труда, количество вакансий варьируется от единичных до двух десятков предложений. Кроме того, специалисты творческих профессий, таких как журналист, переводчик, режиссер, часто заинтересованы в подработке и сохраняют активный статус своих резюме даже будучи трудоустроенными, таким образом дополнительно подогревая конкуренцию за вакансии по своей профессии», – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru макрорегиона Сибирь, Урал, Дальний Восток Лилия Эсауленко.
