Служба исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей из Томска, чтобы выяснить, что мотивирует работать лучше разные группы кандидатов.
Ожидаемо самым важным параметром для томичей, которые ищут работу, оказалась высокая зарплата — 44% опрошенных. Следом расположились удобный график работы и масштабные и интересные задачи — по 31% соответственно. 27% томских соискателей выделили важность больших возможностей для карьеры, еще 20% указали, что их мотивируют официальное оформление и «белая» зарплата.
Меньше всех людей в качестве фактора мотивации выбрали наличие полиса ДМС — 2% и репутацию компании — 4%. Среди прочего, респонденты указывали в открытом поле такие вещи, как близость работы к дому, адекватность руководства, стабильность.
Чаще всего высокой зарплате в качестве мотивации уделяют внимание представители сферы закупок и юристы — 76% и 75% соответственно. Официальное оформление важно для 35% соискателей из добывающей сферы и сферы бухгалтерии. Масштабные и интересные задачи больше всего мотивируют топ-менеджеров — 49%, а возможность карьерного роста — представителей туристической сферы — 43%.
Оказалось, что заметно отличается мотивация у мужчин и женщин. Например, мужчин чаще, чем женщин, мотивирует высокая зарплата, карьерные возможности, масштабные задачи и профессионализм коллег. Женщин чаще, чем мужчин, мотивирует удобный график работы, официальное оформление, похвала и признание, комфортный офис и отсутствие привязки к офису.
Подпишитесь на нашу группу ВКонтакте и узнавайте самые актуальные новости Tomsk.ru в соцсетях
