HeadHunter совместно с «Ведомостями» провели опрос работодателей об их отношении к четырехдневной рабочей неделе.
Большинство опрошенных, 72 %, не собираются сокращать число рабочих дней. Рассматривают такой вариант в ближайшие год-два лишь 12 % респондентов. Почти треть компаний затруднились ответить на этот вопрос. Больше всего тех, кто еще не задумывался о такой перспективе, среди представителей крупных компаний с численностью от 500 и более сотрудников.
Однако при этом 28 % опрошенных считают переход на четырехдневную рабочую неделю уместным для своих организаций. Из них 9 % рассматривают такую возможность только при условии снижения зарплат сотрудникам. Большинство тех, кто считает переход разумным, являются крупными компаниями (34 %) либо располагаются в Москве (35 %). Основным аргументом для сокращения рабочей недели 51 % опрошенных считает снижение выгорания сотрудников. 37% руководителей называют среди преимуществ более эффективное использование рабочего времени, примерно треть — повышение уровня здоровья сотрудников.
Главным недостатком перехода, по мнению 48% работодателей, является снижение зарплат. Негативными последствиями также считают сокращение производительности (38%), переработки и выгорание (37%), вынужденный найм новых людей (23%). Не видят недостатков лишь 10% работодателей, причем среди московских компаний эта доля выше — 21%.
Мы же уже разговаривали с томичами о том, как они относятся в возможности работать меньше, чем раньше. Свое мнение о четырехдневке также высказали эксперты.
Напомним, ранее такое изменение в рабочем расписании посчитал возможным Дмитрий Медведев, приведя в пример опыт Новой Зеландии, в которой три выходных дня в неделю привели к росту производительности труда на предприятиях.
Подпишитесь на нашу группу ВКонтакте и узнавайте самые актуальные новости Tomsk.ru в соцсетях
