Ведущие банки Уолл Стрит должны выплатить финансовым служащим более $70 млрд. Это составит 10% от общей суммы пакета экстренной помощи финрынку. Выплаты будут произведены в качестве зарплат и премий, несмотря на худший финансовый кризис со времен 1929 года.
Сотрудники в шести банках включая Goldman Sachs и Citigroup единогласно приняли решение произвести такие выплаты, чем сразу же вызвали критику. Государства выделило банкам $700 млрд с условием, что средства будут затрачены только на самое необходимое, а премии сотрудникам в число таких затрат явно не входят.
Давление на американские компании после того, как немецкий Deutsche Bank заявил, что многие его ведущие трейдеры поддерживают руководителя банка, Джозефа Акермана, в идее отказе от ежегодных выплат.
Суммы, которые продолжают выплачиваться сотрудникам компаний Уолл Стрит в качестве зарплат и, что наиболее спорно, премий, никак не зависят от убытков, которые несут инвесторы.
Выплаты сотрудникам в Morgan Stanley с начала года составили $10,7 млрд. Таким образом, сотрудники могли бы скинуться и без проблем купить сам банк. Ситуация с Citigroup еще более красноречива: за первые девять месяцев года компания потратила $25,9 млрд на зарплаты и премии, что на 4 % больше прошлогодних показателей. А недавно банк получил от правительства финподдержку, размером всего $25 млрд.
Наибольшее недовольство адресовано в сторону руководящих лиц. Так, прежнему руководителю Lehman Brothers Дику Фалду в период с 2000 по 2007 год компания выплатила в сумме $485 млн. А руководитель Merrill Lynch Стен О’Нил покинул свой пост после объявления о потерях компании размером $8 млрд, получив $161 млн в качестве заключительной сделки.
Банки отказались комментировать свои зарплатные планы, сообщает Guardian. Тем не менее, источник, пожелавший остаться неназванным, сообщил: «Для обычного человека такие зарплаты кажется очень высокими, а премии еще выше. Но в нашем мире люди должны получать действительно хорошие деньги за отличную работу».
Перевод: Шабловская Анастасия.
