Стажировка в проектах «ТехноСпарка» — главная мотивация новой образовательной программы по подготовке руководителей технологических стартапов, которую запустил Томский госуниверситет совместно с компанией.
Место практики на управляющей должности получат 10 лучших студентов Томского государственного университета. Их определят по итогам двух отборочных игр и одной финальной. Работу каждого игрока в команде оценивает компьютер и наблюдатели со стороны «ТехноСпарка».
Подробнее о возможностях, критериях и целях нового проекта вуза в подкасте Томск.ру рассказал директор центра предпринимательства Института экономики и менеджмента Томского госуниверситета Иван Камаев.
«Это некая дихотомия. Одновременная реальность новая для нас, как для университета, и для студентов предвыпускного уровня новый формат практики. Это беспрецедентная история, когда выпускника пытаются внедрить на руководящую должность в высокотехнологичный стартап. Одно дело, когда мы ставим его на позицию стажера, без опыта. Другое дело, когда мы его ставим, пусть и после большого отбора, на позицию, которая управляет предприятием. Здесь же еще вопрос инвестиций идет. С одной стороны, «ТехноСпарк» вкладывает в стартапы, университет, как партнер этой программы, тоже вкладывает деньги. Это определенный риск для обеих сторон. Мы с партнерами готовы на это идти, так как понимаем, что это позволяет покрыть кадрово-управленческий голод. Для студента попасть со студенческой скамьи в управление бизнесом — это редчайшая возможность. Он на себе полностью прочувствует, что такое быть предпринимателем».
