В 14 школах томского района начали сокращать секретарей, водителей, лаборантов, поваров и техничек. Эти школы — участники федерального эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда. В образовательных учреждениях финансовые проблемы, администрациям школ тяжело содержать весь коллектив. По закону сокращать учителей нельзя, поэтому оптимизацию решили проводить, избавляясь от обслуживающего персонала.
Сейчас на новую схему оплаты труда в Томской области перешли 130 школ, это примерно треть от общего числа. С 1 января 2009 года нововведение запустят во всех учебных заведениях. Суть системы в том, что теперь финансирование каждой школы осуществляется по «подушевому» принципу. А зарплата каждого учителя также зависит от того, сколько учеников он обучает. В основу ввели понятие «человеко-час». В итоге в выигрыше остались лишь большие школы с плотно укомплектованными классами.
— Если раньше я заботилась только о том, сколько у меня будет часов в тарифном плане, теперь мне надо думать – сколько у меня будет детей, — рассказывает Ирина Браун, учитель с 30-летним стажем. – Школе теперь в самом прямом смысле «дорог каждый». Если дети будут от нас уходить, то объем финансирования, выделяемый школе, будет падать. И учителя, соответственно, будут получать меньше.
Больше всего новая система ударила по сельским учебным заведениям, где количество учеников всегда небольшое. Так, например, в школе села Поросино в Томском районе учатся 180 человек: некоторые классы состоят из 10-12 школьников.
— Почти половина наших школьников находится на подвозе. То есть живет где-то рядом с селом или в соседнем селе, где нет школы. За ними ездит автобус, но теперь у нас нет денег на бензин, — рассказывает Владимир Чириков, директор Поросинской СОШ. – И что делать с этими ребятами? Будем, значит, брать с родителей деньги на оплату ГСМ. Помимо этого, нам пришлось сократить 4,5 ставки административно-хозяйственного персонала. Нам нечем платить им зарплату.
В Томском районе 14 школ вступили в эксперимент по новой системе оплаты труда, и каждой из них пришлось сокращать штаты. Чтобы сохранить зарплату учителям, избавляться приходится от дополнительного персонала. За последние два месяца в 14 сельских школах сократили 88 ставок. Под удар попали ставки вожатых, психологов, логопедов, воспитателей, педагогов дополнительного образования, медработников, библиотекарей, а также лаборантов, уборщиц, поваров, сторожей.
– На линейке в одной из школ ребенок упал в обморок, а медика нет в школе, его сократили, – рассказывает Елена Соколовская, председатель райкома профсоюза работников образования Томского района. – Чиновники областного департамента образования считают, что эту проблему нужно решать за счет районного бюджета: хотите иметь таких специалистов, вы и платите.
В ближайшее время учителя планируют организовать пикет в центре Томска. Говорят, другого выхода им просто не оставляют.
Редакция новостей tomsk.ru
Фото: www.newsprom.ru
