Сегодня госкорпорация «Росатом» провела в МКЦ ТПУ День картеры, в котором приняли участие более 20 предприятий госкорпорации — студенты могли сразу оговорить с ними условия трудоустройства и лично в руки отдать свое резюме.
Как рассказал руководитель образовательных проектов ГК «Росатом» Никита Раков, дни карьеры преследуют две основных цели.
«Первая — это продвижение бренда госкорпорации как работодателя, и вторая цель — познакомить студентов непосредственно с предприятиями. Поэтому сегодня здесь присутствуют представители предприятий — HR’ы, молодые специалисты. Сегодня в рамках новых форматов будет некоторое подобие панельной сессии с молодыми специалистами, где ребята — прошлые студенты будут общаться со студентами нынешними, рассказывать свой опыт», — рассказал Никита Раков.
Он подчеркнул, что томский политех — один из ключевых партнеров «Росатома».
«Ежегодно мы принимаем более 1500 выпускников разных вузов. ТПУ в тройке самых основных для нас университетов с точки зрения количества студентов, которые к нам трудоустраиваются. В ТПУ очень широкий перечень специальностей, в первую очередь инженерных», — отметил Никита Раков.
Замдиректора по развитию физико-технического института ТПУ Дмитрий Демянюк отметил, что около 95 % выпускников этого института трудоустраиваются на предприятия госкорпорации «Росатом». Оставшиеся пять процентов, по его словам, — в основном иностранцы, для которых политех организует дни карьеры с предприятиями из их родных стран.
«У нас самый высокий процент распределения на предприятия госкорпорации. Собственно сегодняшнее мероприятие как раз призвано решать проблему трудоустройства в «Росатом». Здесь присутствуют все предприятия госкорпорации — это не только ТВЭЛ и СХК, но и атомные электростанции. Выпуски у нас проходят в два этапа. Сейчас идет распределение тех специалистов, которые будут выпускаться в конце января, и в феврале они уже будут откомандированы на предприятия. Затем у нас проходит второе распределение — бакалавров и магистров. 60-70 человек мы распределяем зимой и около 200 человек летом», — рассказал Дмитрий Демянюк.
Он также подчеркнул, что Томский политехнический университет готовит специалистов всего спектра, необходимого «Росатому».
«Полностью весь топливный цикл, начиная от разработки и заканчивая захоронением, у нас закрыт необходимыми для этого специальностями. Например, кроме физико-технического института, нас есть институт природных ресурсов, где есть кафедра, занимающаяся разработкой урановых месторождений. Мы являемся уникальными для госкорпорации, потому что закрываем весь перечень их специальностей», — отметил представитель ТПУ.
Студент второго курса энергетического института ТПУ Захар Таршис пришел на день карьеры для того, чтобы узнать о месте возможной будущей работы.
«Я уже знал про «Росатом», я был на его Дне карьеры в 2014 году, то есть два года назад, они меня заинтересовали, потому что это крупное предприятие, приглашающее студентов из нашего вуза. Меня очень интересует работа здесь. Я пока не интересуюсь каким-то конкретным предприятием госкорпорации, пока смотрю и узнаю, что есть. Более конкретно к выбору я буду подходить ближе к окончанию вуза — уже на магистратуре. Меня интересует также возможность попасть на одно из предприятий «Росатома» на практику — говорят, тем, кто прошел у них практику, потом проще к ним трудоустроиться», — поделился Захар.
Выпускник энергетического института ТПУ Станислав Мельник пришел на день карьеры «Росатома» для того, чтобы найти работу.
«Я каждый год прихожу на дни карьеры «Росатома». Раньше я просто интересовался условиям, а теперь я пришел трудоустроиться. Шансы свои я оцениваю неплохо, я учился добросовестно, средний балл у меня очень хороший. Не только в балле, конечно, дело, поэтому мне нравится разговаривать с представителями предприятий напрямую — пусть честно скажут, подхожу я им или нет», — рассказал Станислав.
